Онтарийский суд приравнял корпоративы или деловые мероприятия, на которые приглашаются только работники мужского пола, к дискриминации на рабочем месте.

Судебное решение, оглашенное Трибуналом по правам человека провинции Онтарио, касалось заявления сотрудницы онтарийской компании, которую не пригласили на корпоративное событие, прошедшее в местном горнолыжном клубе в 2012 году под девизом “День для мужчин. Без детей и женщин.”. Через два месяца после того, как обидевшаяся сотрудница пожаловалась начальству на несправедливое исключение её из корпоративного праздника, её уволили из компании и она обратилась с иском в суд.

Суд признал, что исключение сотрудников из списков гостей для вечеринок или праздничных мероприятий по половому признаку является дискриминацией, и обязал компанию-нарушителя выплатить истцу зарплату за те, месяцы пока она была без работы, а также 18 тысяч долларов компенсации.