Удивительное — о резюме

Многие из нас слышали о том, что для успешного поиска работы, резюме должны быть лаконичными. Эксперт “Вестника Торонто” по вопросам поиска работы, профессиональный рекрутер Лариса Казева, напротив, считает, что резюме “на 1-2 страницы” чаще вредит соискателям…

Resume road signВ силу своей профессии, я ежедневно сталкиваюсь с людьми, ведущими поиск работы в Торонто. Подавляющее большинство из них использует короткие, максимум двухстраничные, резюме — при этом, у большинства за плечами — огромный профессиональный опыт! Оказывается, во многих государственных агентствах, консультирующих иммигрантов по вопросам обустройства в Канаде, всем ведущим поиск работы рекомендуют сократить свои резюме максимум до двух страниц. Почему? Как я понимаю, главный аргумент состоит в том, что длинные резюме никто читать не будет. Но оказывается читают! Я точно знаю это по себе и своим коллегам, ежедневно подбирающим кандидатов на разные должности и профессиональные позиции.

И вот, что я скажу: читая сотни резюме, мы ожидаем, что резюме соискателей с профессиональным стажем в 2 года будет все-таки сильно отличаться от описания биографии людей, у которых за плечами 15 лет профессионального стажа. Когда соискатели на ту или иную должность сокращают свои резюме до двух страниц, то в них остается лишь очень общая информация и, как правило, такие резюме становятся нормальными и ничем не выдающимися резюме. Иными словами, такими как у всех! А это очень вредно — ведь в Канаде ждут, что подающий заявление о приеме на работу, является уникальным профессионалом в какой-то сфере. Каждый профессионал — это, по сути, своеобразный бренд, который необходимо продвигать и правильно позиционировать в глазах потенциальных “покупателей”. Поэтому, прежде чем составить резюме, я бы советовала сначала задаться следующими вопросами: Чем я отличаюсь? В чем состоит уникальность моего опыта? Что я могу предложить этой компании? И затем, изложить свою профессиональную карьеру, с понимаем того, что для успешного поиска работы вам просто необходимо сильно отличаться от других. Пример из обычной жизни: чем отличаются кафе Starbucks от Tim Hortons? Все они продают кофе и выпечку и, в тоже время, сильно отличаются друг от друга. Если вы ведете поиск работы, сделайте так, чтобы ваши уникальные профессиональные качества и таланты можно было легко понять после прочтения резюме.

Успешное резюме должно не только выделять соискателя, но также содержать как можно больше информации о профессиональных достижения прошлых лет и быть понятным для канадских рекрутеров. Не стоит оголтело сокращать свое резюме до двух страниц — часто это приводит к тому, что в резюме остается лишь общая информация, ничем не выделяющая соискателя. Наоборот, я бы советовала бы подробно описывать все свои профессиональные навыки и достижения — причем сделать это так, чтобы сотрудник, осуществляющий прием на работу, мог легко понять и сопоставить информацию о профессиональном пути соискателя с канадскими реалиями. Например, если это был банк, то стоит добавить его веб-страницу или информацию о количестве отделений по стране или в мире, количество сотрудников, плюс какую-то поясняющую информацию (например, второй по величине или самый быстро растущий банк в стране, и т.п.). Стоит указать с какими компаниями или клиентами вы работали, какой уровень подчинения у вас был (кто был непосредственным начальником — вице-президент, начальник отдела, совет директоров и т.п.). Причем, важно должности переводить не слово в слово, а адаптировать в соответствии с названиями должностей, принятыми в Канаде. К примеру, генеральный директор в Канаде звучит как “general manager”. Очень важно указывать навыки работы с различными системами и программами, а также коротко описать круг профессиональных вопросов, с которым приходилось сталкиваться в предыдущей профессиональной жизни. К примеру, если вы работали в банке, то укажите в каком отделе (обслуживание клиентов, в отделе технологий, в отделе финансовых рынков, и т.п) и подробно опишите обязанности. И добавьте эти подробности в описание трудовой биографии, чтобы потенциальный работодатель мог легче понять уровень вашей профессиональной деятельности.

Успех любого резюме — в уникальных и понятных деталях. Именно из-за отсутствия контекста, который может легко понять каждый, я и считаю общий список квалификаций и профессиональных навыков в начале резюме не очень эффективным. По таким описаниям работодатели часто не способны оценить уникальность профессионального опыта соискателя. А это очень важно — заинтересовать потенциального работодателя только вашими профессиональными качествами и талантами. Конкретные детали они смогут узнать попозже и ваша задача сделать так, чтобы ваше резюме прочли и пригласили на собеседование. И тогда можно блеснуть при личной встрече с работодателем!

Intelconnect training logoЛариса Казева — персональный консультант по профессиональному и карьерному развитию, основатель серии семинаров и тренингов IntelConnect, способствующих развитию профессиональных и социальных навыков для успешной профессиональной деятельности, проживает в Торонто. Официальная страница Intelligence Connect Events в Фэйсбуке

Дата публикации: 19.11.2013
“Вестник Торонто” — практичные новости Торонто и Онтарио читайте хотя бы дважды в неделю!

12 thoughts on “Удивительное — о резюме

Добавить комментарий для Инна Отменить ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.